terça-feira, 13 de setembro de 2011

Uma guerra é formada por diversas batalhas

O SINDSEP mediu forcas com a equipe do atual prefeito e perdeu a batalha. Mas se prepara para a proxima.
Enquanto isso, o GRUPO AGPP esta analisando o cenario atual e chegando a algumas conclusoes:
a) A Prefeitura nao concedera reajuste para todos!
b) O Nivel Basico esta e continuara menosprezado pela atual administracao.
c) A PMSP esta optando por Gratificações justamente para atender uma parcela menor de profissionais.
d) O atendimento continuara sendo para determinadas carreiras (e somente se reivindicarem).
Existe saida?
Vamos sugerir duas hipoteses:
1a. Precisamos nos unir a um vereador que tenha disposicao em lutar pela nossa causa e que nao recue quando surgirem as primeiras dificuldades.
No caso de nao encontrarmos dentre os 55 atuais ele surgira durante a campanha eleitoral de 2012. (Isto ocorre no SINPEEM e esta dando resultado)
2a. A opcao da criacao de nova(s) carreira(s) com salario mais justo, sendo que o tempo de AGPP contaria como titulo para a classificacao final do respectivo concurso.
Por enquanto sao apenas rascunhos para discussao com o Grupo, com os AGPPs, decisao e implantacao do plano de acao, se for o caso.

 
ESTRATEGIA
O GRUPO AGPP definira a melhor estrategia para a conquista de nossas reivindicacoes

Fonte: http://www.agpp2011.kit.net/agpp_depois_da_greve.html

Dica: Só pode ser acessado fora da PMSP (e não me perguntem pq?!)

Angela

quarta-feira, 7 de setembro de 2011

COMUNICADO


Colegas,

Mostramos para a administração, e principalmente para nós mesmos, que nós podemos.
Podemos fazer um movimento organizado, sensato, equilibrado.
Podemos fazer um movimento respeitando o contribuinte, dialogando com ele.
Fazendo o contribuinte entender a nosssa situação de funcionários, as nossas reivindicações e também mostrando a ele que estamos nesta luta para que ele tenha um melhor atendimento por parte da Secretaria das Finanças.
Sem tanta demora.
Sem se submeter a constrangimentos.
Com instalações adequadas.
Um atendimento não voltado apenas para a arrecadação de dinheiro.
Podemos fazer um movimento respeitando o direito de ir e vir dos colegas funcionários.
Dialogando com eles.
Fazendo o colega entender a justeza das nossas reinvidicações por uma melhor remuneração.
Fazendo o colega entender que nós também contribuimos, na justa medi da, para as metas de arrecadaçao da Secretaria.
Fazendo o colega entender que a sua participação é muito importante para conquistarmos os nossos direitos. Fazendo o colega entender que, por mais respeito e amizade que tenhamos pelos dirigentes da Secretaria de Finanças, temos a nossas próprias necessidades.
Fazendo o colega entender que para um melhor desempenho precisamos de melhores condições de trabalho.
Exigimos respeito.
Exigimos dignidade.
Exigimos justiça.

A PRAÇA DE ATENDIMENTO ATENDEU!!!
ATENDEU AO CHAMADO DA ASSEF;
ATENDEU AO CHAMADO DO SINDSEP;
ATENDEU A TODAS AS FORMAS DE JUSTIÇA;
ATENDEU AO ESPÍRITO DE SOLIDARIEDADE E COMPANHEIRISMO;
ATENDEU À TODAS AS ESPECTATIVAS.
SÓ QUE A GREVE CONTINUA!!!
NÃO PODEMOS DAR UM PASSO ATRÁS E FRAQUEJAR.
VIMOS A MOBILIZAÇÃO EM VÁRIOS SETORES DA PMSP.
SE A GREVE VAI CONTINUAR OU NÃO, É O PREFEITO QUE TEM QUE DIZER.

Atenciosamente,

 

GREVE!





...mas por uma causa nobre e justa! ;)



enquanto isso, o subsecretário de finanças toma esse tipo de atitude...
além disso, o sindicato publicou sobre os motivos da greve:

http://www.sindsep-sp.org.br/site/noticias.asp?id_noticia=12288639
_


QUEM VAI GOVERNAR A SUA VIDA?

"Se você não governar sua vida, alguém vai governá-la por você!"

Até quando nós, servidores públicos municipais, vamos permitir essa intransigência e opressão do Governo Kassab? Até quando vamos permitir que esse senhor minta e deturpe os verdadeiros motivos da Greve? Até quando vamos permitir que a imprensa brasileira nos julgue tão mal? Se você está revoltado, indignado e se sentindo humilhado com todo esse descaso, saiba que temos uma grande parcela de culpa em tudo isso que está acontecendo. Temos culpa, quando deixamos os colegas da Funerária lutarem sozinhos pelo nosso reajuste. Temos culpa, quando ficamos omissos ao chamamento para a Greve. Temos culpa, quando deixamos o comodismo vencer a disposição de ir a luta. Temos culpa, quando gastamos muito tempo reclamando do salário pelos cantos e pouquíssimo tempo agindo para que isso mude. Enfim... Hoje, a nossa participação foi fundamental pelo sucesso da Mobilização iniciada no Gabinete do Prefeito e com posterior passeata rumo à Secretaria Municipal de Saúde, Serviço Funerário e Câmara Municipal. Subimos um pequeno degrau! Mas será mesmo que o nosso objetivo é chegar ao topo da escada? Pensem nisso com muito carinho, é a sua vida que esta em jogo!!!

sexta-feira, 2 de setembro de 2011

Servidores podem devolver supersalários em 36 meses

Foram publicadas no "Diario Oficial" as regras para a devolução dos salarios acima do limite recebido por servidores municipais.
De acordo com o texto todos os funcionários que  receberam salários acima do teto nos ultimos quatro meses tem de devolver a diferença. O Limite estabelecido na constituição é de R$ 26,7 mil valor é recebido por ministros do Supremo Tribunal Federal. 
Os servidores poderão parcelar o pagamento da divida em até 36 vezes. E o valor das parcelas não pode ser superior a 10% do salario liquido.
Tambem foram estabelecidas as parcelas minimas. Para funcionarios de nivel minimo, R$ 20; de nivel médio R$30; e para nivel superior R$ 90.
A decisão da prefeitura ocorreu apos jornal "Estado de S. Paulo" revelar que mais da metade dos 282 procuradores da cidade de São Paulo recebiam salários acima do teto. Alguns recebiam vncimentos de até R$ 76,3 mil mensais. 
E nós ......

quinta-feira, 25 de agosto de 2011

Como postar...

Caros amigos, para postar textos neste "NOSSO" blog, é só encaminhar para o e-mail funcfin@gmail.com. Vamos fazer deste Blog um local para interação e até alguns desabafos, rs. Esta é uma janela, já que algumas portas foram fechadas. Participem mandando seus textos e comentando os já postados. Obrigado.
-VLP-

Caros Servidores


Fico feliz em ser a primeira a postar um comentário no nosso blog.
Agora temos uma ferramenta onde poderemos mais do que nunca avaliar e reivindicar as ações tomadas pela nossa SF.
Ações essas que deveriam estar em concordância com o que foi proposto no Plano Estratégico elaborado por SF em setembro de 2006, onde a visão de futuro é ser uma instituição de excelência na gestão de finanças públicas e composta por servidores com o perfil funcional na seguinte conformidade:
DEDICAÇÃO, RESPEITO, INOVAÇÃO, MOTIVAÇÃO, ÉTICA, COMPROMISSO, CAPACITAÇÃO, RESPONSABILIDADE, INTEGRIDADE, RESPONSABILIDADE E ESPIRITO DE EQUIPE, mas esqueceu o principal a DIGNIDADE.
E quando isso falta, o perfil de qualquer profissional cai por terra, porque não se estabelece um perfil funcional com uma série de exigências e comprometimentos sem o reconhecimento da remuneração.
Não há como exigir capacitação se o servidor não tem como investir em si próprio, pois não há trabalho sem remuneração.
-VGM-

terça-feira, 23 de agosto de 2011

Assembleia da Secretaria de Finanças

Assembleia da Secretaria de Finanças
Publicado em segunda-feira, 22 de agosto de 2011


Para discutir a organização da Greve do dia 30 de Agosto, será realizada uma Assembleia dos servidores da Secretaria de Finanças, no dia 25 de Agosto às 18h, na sede do Sindsep (Rua da Quitanda, 162). A participação de todos os servidores da Secretaria é fundamental para organizar a greve por Reajuste Salarial de 39% para todos os servidores e revisão dos planos de carreira, frente a insuficiente proposta do governo que ofereçe 11% de reajuste a partir de janeiro de 2012 apenas para os servidores das carreiras da Saúde.
-VLP-

Sou do Tempo ...


Sou do tempo da máquina de escrever, do copo de vidro, da xícara de café e do formulário com carbono.
Sou do tempo em que chefe era líder que calçava as sandálias de seus chefiados.
Sou do tempo em que um chefe não chegava a essa função sem entender aquilo que faria.
Sou do tempo de tantos que fizeram suas partes e deixaram seus impecáveis legados. Do tempo em que a experiência no trabalho público valia o mesmo, ou até mais, que um diploma acadêmico.
Sou do tempo em que qualquer um poderia chegar lá, desde que merecesse.
Sou do tempo em que o serviço público era feito por homens e mulheres de valor e condutas públicas inquestionáveis. Do tempo em que os funcionários eram unidos e se frequentavam sem medo ou vergonha. Do tempo em que exigir compromisso era desnecessário.
Sou do tempo da solidariedade, da compaixão, da ajuda mútua e dos mutirões.
Sou do tempo em que chefias inspiravam e ensinavam pelos seus exemplos. Do tempo em que a burocracia era eficaz e a mais valiosa gratificação que recebíamos era ofertada por um contribuinte grato pelo bom atendimento.
Sou do tempo em que receber mais do que a justa medida era, no mínimo, socialmente condenável. Do tempo em que a experiência dos anciãos era aplicada em casos de dúvidas.
Sou do tempo em que falávamos sobre como melhorar aquilo que fazíamos. As portas dos gabinetes estavam abertas para se falar de melhorias no trabalho e dificuldades, inclusive pessoais.  Por que não? Nós éramos assim.
Sou do tempo em que o hospital municipal tinha condições de atender com respeito e eficiência aos funcionários e seus dependentes. Do tempo em que a Previdência Municipal concedia empréstimos pessoais e imobiliários.
Sou do tempo em que mulheres se aposentavam aos trinta anos de serviço e homens aos trinta e cinco. Do tempo em que proventos e vencimentos tinham o mesmo tratamento. Do tempo dos reajustes anuais sabidos antecipadamente com a publicação das receitas e despesas no Diário Oficial do Município.
Sou do tempo em que não se falava tanto em sustentabilidade, trabalho em equipe, valorização, motivação, transparência e tantas outras palavras frequentemente usadas nos tempos modernos.
Sou de um tempo, por fim, que o próprio tempo deixou para trás.
Provavelmente pelos mais de trinta anos em que estou em Finanças, pediram gentilmente para que eu escrevesse algo sobre a Secretaria. Perdoem-me por eu não ter dito o que provavelmente esperavam que eu dissesse e por eu não ter direcionado o meu texto com otimismo aos funcionários mais novos. Acontece que só me veio saudade.
 -LFOM-