Enquanto isso, o GRUPO AGPP esta analisando o cenario atual e chegando a algumas conclusoes:
a) A Prefeitura nao concedera reajuste para todos!
b) O Nivel Basico esta e continuara menosprezado pela atual administracao.
c) A PMSP esta optando por Gratificações justamente para atender uma parcela menor de profissionais.
d) O atendimento continuara sendo para determinadas carreiras (e somente se reivindicarem).
Existe saida?
Vamos sugerir duas hipoteses:
1a. Precisamos nos unir a um vereador que tenha disposicao em lutar pela nossa causa e que nao recue quando surgirem as primeiras dificuldades.
No caso de nao encontrarmos dentre os 55 atuais ele surgira durante a campanha eleitoral de 2012. (Isto ocorre no SINPEEM e esta dando resultado)
2a. A opcao da criacao de nova(s) carreira(s) com salario mais justo, sendo que o tempo de AGPP contaria como titulo para a classificacao final do respectivo concurso.
Por enquanto sao apenas rascunhos para discussao com o Grupo, com os AGPPs, decisao e implantacao do plano de acao, se for o caso.
ESTRATEGIA
O GRUPO AGPP definira a melhor estrategia para a conquista de nossas reivindicacoes
Fonte: http://www.agpp2011.kit.net/agpp_depois_da_greve.html
Dica: Só pode ser acessado fora da PMSP (e não me perguntem pq?!)
Angela
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